退休人：超“这数”就不涨了？专家提出“新方案”，上亿人受影响

>退休人：超“这数”就不涨了？专家提出“新方案”，上亿人受影响

当我们的养老金上涨时，我们很高兴，但差距不是越来越大了吗？当我们第一次退休时，我们的养老金的差异高达3000元。

>这些年来，养老金确实有所增长，但由于养老金的调整与养老金水平和缴费年限有关，也就是说，养老金本身越高，涨幅越大，反之则越小。因此，对于大多数公司的退休人员来说，即使他们的养老金真的上涨，其数额实际上是可以忽略不计的。按2020年人均5%计算，2000元人民币的养老金将增加100元，5000元以上的将增加250元。而这也间接导致了养老金越高，差距越大的主要原因。于是，有网友建议：退休人员的养老金不超过5000元，不涨或低于5000元不涨。

01年金支付压力加剧

你的养老金每年都在上涨，你知道，它没有因为丝毫的原因而中断过。然而，每年的增长速度都略有不同。例如：从2005年到2015年，每年的增长率都保持在10%，但在2016年下降到6.5%，2017年下降到5.5%，最近几年的增长率一直保持在5%。虽然只有5%，但从长远来看，养老金的支付必将更加沉重，因为中国的预期寿命在增加，新生儿数量在减少，人口在老龄化。根据中国社会科学院发布的《2019-2050年中国养老金精算报告》，预计养老金将在2035年前耗尽其累积余额。

这使人们担心他们在退休时是否能够获得养老金。事实上，这种担心只是毫无根据的。目前，养老金抚养比为3.04:1，这意味着三个在职工人支持一个退休的老人。而随着延迟退休的即将实施，老年人不退休，没有人照顾他们的孩子，而年轻人即使想生孩子也面临多种选择，到2050年，一个在职员工将不得不以1:1的比例支持一个退休老人。

02专家提交新提案：养老金上限为5000元人民币

这个词的意思只能理解为，同时是设置一个门槛，将养老金控制在5000元以内，即养老金达到5000元以上的标准，不参与当年的养老金调整。这一提议立即引发了广大网民的热烈讨论。一些人表示赞同，并说这种设置不仅可以在某种程度上大大减轻养老金支付的压力，而且还有助于缩小养老金之间的差距，公平性。然而，对许多人来说，他们反对这样做，因为他们认为这不公平，而且违背了"更多的贡献，更长的利益"的原则。虽然5000元人民币对二、三线城市的退休人员来说没有问题，但对生活在一线城市的退休人员来说就比较困难了。

03养老金达到5000元人民币的上限而不上涨，当然不太现实。

重要的是要明白，你在退休时获得的养老金数额取决于你参加养老保险的时间长短、支付标准、你退休地的平均社会工资和你的退休年龄。另外，交的越多，得到的越多，即交的越多，退休时得到的养老金越多，反之则越少，这也是公司退休人员的养老金普遍较低的主要原因，几千块。